岗位职责：
1．根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2．负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3．负责对各招聘渠道进行维护与评估；
4．负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5．负责建设公司人才库，为公司储备人才；
6．完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业。
2.3年以上地产行业人力资源从业经验，有猎头工作经验优先。
3.具备较好的责任感、事业心，团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实。